INTERIM LEGAL SUPPORT

KURZFRISTIGE UNTERSTÜTZUNG FÜR UNTERNEHMEN

LEGAL OUTSOURCING

INTERIM LEGAL SUPPORT

Bei kurzfristigem Mehrbedarf oder vorübergehenden Personalausfällen, etwa durch Elternzeit oder längere Krankheit, stehen Rechtsabteilungen und Unternehmen häufig vor einer schwierigen Entscheidung: Risiken und erhöhte Rechtsberatungskosten durch Verzögerungen oder Nichtbearbeitung riskieren – oder gesteigerte Fixkosten durch Personalaufbau in Kauf nehmen? 

CLARIUS.LEGAL bietet eine Alternative: kurzfristige Unterstützung durch Interim Legal Support. Wir stellen einen (oder mehrere) Juristen, der das Unternehmen in den betreffenden Rechtsgebieten auf Projektbasis unterstützt. Und zwar ganz nach den Anforderungen des Unternehmens: in Voll- oder Teilzeit, vor Ort oder remote. Dabei greifen wir auf unser großes Netzwerk zurück, um den idealen Kandidaten zu finden. Auf Wunsch kann die Unterstützung in Form der Arbeitnehmerüberlassung erfolgen. 

wie es Funktioniert

Schritt 1:

Situation mit Unterbesetzung oder Mehraufwand entsteht

Schritt 2:

CLARIUS.LEGAL für Interim Legal Support mandatiert

Schritt 3:

Entsendung eines Juristen in Voll- oder Teilzeit

Schritt 4:

Jurist fügt sich vor Ort oder remote in die Rechtsabteilung ein

Ergebnis:

Bearbeitung juristischer Fragestellungen ohne dauerhaft erhöhte Personalfixkosten

Sprechen Sie uns gerne an!

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Unsere Beispiele

Case Studies


Zeitweise Support für ein
Telekommunikationsunternehmen

Situation

Ein Telekommunikationsunternehmen benötigt kurzfristig Unterstützung in den Bereichen Wirtschafts- und Vertragsrecht, Compliance, IP- und Datenschutzrecht. Das Telekommunikationsunternehmen möchte erhöhte Personalfixkosten vermeiden, die durch den personellen Ausbau der unternehmenseigenen Rechtsabteilung entstehen würden.

Lösung

CLARIUS.LEGAL entsendet einen Juristen aus dem eigenen Netzwerk, der die Anforderungen des Telekommunikationsunternehmens erfüllt: Expertise in den betreffenden Rechtsgebieten und Erfahrung in der Erstellung von Dokumenten in englischer Sprache. So werden die anstehenden Aufgaben bearbeitet, ohne dass die Fixkosten steigen. Das Unternehmen bleibt flexibel und kann reagieren, sollte der Arbeitsaufwand wieder auf sein normales Niveau sinken.

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