Durch rechtzeitige Einführung einer rechtlichen Grundstruktur und belastbarer Standards kann den rechtlichen Risiken eines schnellen Wachstums begegnet werden. Je früher, diese eingeführt werden, desto geringer der initiale Aufwand – dies ist bereits ab einer Unternehmensgröße von 30 bis 40 Beschäftigten sinnvoll. Durch anschließendes flexibles Outsourcing von rechtlichen Standardaufgaben wächst die Struktur bei schnellem Unternehmenswachstum mit. So steht der Aufwand für rechtliche Aufgaben stets im Verhältnis zur Unternehmensgröße, während dennoch eine stabile rechtliche Basis gewährleistet wird.

Rechtliche Standards und digitale Prozesse bergen ein immenses Potential, den Arbeitsaufwand für obligatorischen rechtlichen Aufgaben zu reduzieren und dabei die darin liegenden Risiken transparent auszubalancieren. Die Erarbeitung von Standards, Etablierung von digitalen Prozessen und deren rechtliche Begleitung können für einen Mittelständler einen unverhältnismäßigen Aufwand darstellen. Durch Einführung von erprobten Prozessen, Bereitstellung der erforderlichen Infrastruktur und flexiblem Outsourcing von Rechtsthemen lassen sich hingegen erhebliche Effizienzpotentiale heben und langfristig belastbare rechtliche Strukturen schaffen.