Zahlreiche Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung betreffen den Personalbereich und dort vor allem den Umgang mit Mitarbeiterdaten. Die Digitalisierung schreitet voran, deshalb wird der Arbeitnehmerdatenschutz als Thema immer wichtiger.

Arbeitgeber müssen die Persönlichkeitsrechte Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schützen, deshalb sollte der Datenschutz in jeder Personalabteilung höchste Priorität haben. Ziel ist es, Persönlichkeitsrechte von Mitarbeitenden und Bewerberinnen/Bewerbern zu schützen. Die Betroffenen sollten selbst bestimmen können, welche ihrer persönlichen Informationen gespeichert und verarbeitet werden dürfen.