ÜBER UNS
Über uns
CLARIUS.LEGAL
eine RECHTSANWALTS-
KANZLEI DER NEUEN GENERATION
Das Konzept
Als Legal Services Provider, der als „klassische“ Anwaltskanzlei aufgesetzt ist, verbindet CLARIUS.LEGAL regulierte Qualitätskontrolle mit der Dynamik und Effizienz eines Service Providers. Für unsere Mandanten kombinieren wir Legal Outsourcing-Dienstleistungen mit Legal Tech-Lösungen, um größtmögliche Kosteneffizienz und Planbarkeit zu erzielen.
CLARIUS.LEGAL – Unlimited legal resources.
Wie können wir Ihnen helfen?
Sprechen Sie uns an!
DAS TEAM
Luise Adler
Rechtsanwältin, Prokuristin & Chief Operating Officer
Office: Hamburg
E-Mail: luise.adler@clarius.legal
Dr. Ernst Georg Berger
Rechtsanwalt & Chief Executive Officer
Office: Hamburg
E-Mail: georg.berger@clarius.legal
Sabine Berger, Dipl. Kfm.
Project Manager & Programmierung
Office: Hamburg
E-Mail: sabine.berger@clarius.legal
Sabine Christ, Dipl.-Psych.
Leitung Office Management
Office: Hamburg
E-Mail: sabine.christ@clarius.legal
Iris Duch, M.L.E.
Rechtsanwältin, Head of Data Protection & Business Development
Office: Hamburg
E-Mail: iris.duch@clarius.legal
Martina Lipke
Rechtsanwältin, Legal Tech Manager
Office: Frankfurt
E-Mail: martina.lipke@clarius.legal
Stefanie Niggemeier, LL.M. (Cape Town)
Rechtsanwältin
Office: Hamburg
Tamay Schimang
Rechtsanwalt, Of Counsel & Legal Product Developer
Office: Frankfurt
E-Mail: tamay.schimang@clarius.legal
Marie-Kathrin Wünsche, LL.M.
Senior Consultant Datenschutz
Office: Hamburg
Dr. Andreas Pagiela
Rechtsanwalt / Legal Counsel
Office: Hamburg
E-Mail: andreas.pagiela@clarius.legal
Simone Haußmann-Post
Chief Sales/Marketing Officer (CSMO)
Office: Hamburg
Lars Keßler
Werkstudent Marketing und Administration
Office: Hamburg
E-Mail: Lars.Kessler@clarius.legal
Nina-Madeleine Stüder
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Office: Hamburg
Unsere Erfolgsgeschichte
Das Konzept CLARIUS.LEGAL basiert auf dem Verständnis, dass die Rechtsberatung klassischer Anwaltskanzleien nicht die Entlastung bietet, die Unternehmen benötigen. Nach langjähriger Erfahrung in internationalen Kanzleien und Unternehmen hat Georg Berger die angelsächsische Idee des Legal Service Providers in Deutschland umgesetzt:
2015
Georg Berger gründet CLARIUS.LEGAL und geht es gleich anders an. Anfangs nur aus einem Zweier-Büro und dann mit stetig wachsendem Team bietet er Unternehmen flexiblen Support durch die „externe In-house-Kanzlei“. Die zweite Säule neben dem Legal Outsourcing ist die Entwicklung von Legal-Tech-Lösungen, die Abläufe verschlanken und so die Effizienz weiter steigern. CLARIUS.LEGAL arbeitet von Anfang an nur mit eigenen Mitarbeitern.
2017
Luise Adler wird unsere Chief Operating Officer. Das Team besteht schon aus ca. zehn Mitarbeitern. CLARIUS.LEGAL setzt bei der Personalentwicklung stark auf Familienfreundlichkeit und Diversität. Das ist für uns nicht nur selbstverständlich, sondern bringt uns Mitarbeiterpotenzial, das wir bei klassischer Herangehensweise nicht hätten heben können. So ist Homeoffice für uns damals schon selbstverständlich.
2018
CLARIUS.LEGAL baut den Bereich Datenschutz als weiteren Fokusbereich aus. Die Mitarbeiteranzahl steigt auf 15.
2020
CLARIUS.LEGAL baut den Bereich Legal Interim Support aus. Erstmals arbeiten wir dabei auch mit freiberuflichen Juristen zusammen. Wir vermitteln unseren Mandanten inhouse-erfahrene Projektjuristen, die kurzfristig interne Kapazitäten ergänzen. Wir verfügen über eine umfassende Datenbank, um kurzfristig alle juristischen Bereiche bedienen zu können.
2021
CLARIUS.LEGAL öffnet einen neuen Standort in Düsseldorf. Ein weiteres Office in Berlin ist in Planung.
Mittlerweile ist unser Team auf über 20 Rechtsanwälte, Juristen, Legal Experts und Paralegals angewachsen. Aus unseren Büros in Hamburg, Frankfurt und Düsseldorf und aus Homeoffices unterstützen wir unsere Mandanten mit Legal-Outsourcing-Modellen, mit Legal-Tech-Lösungen und mit Legal-Interim-Support.
CLARIUS.LEGAL
Agilität durch Diversität
Vielfältig. Bunt. Anders.
Georg Berger hat CLARIUS.LEGAL mit dem Ziel gegründet, Rechtsberatung anders zu machen. Und zwar nicht nur im Hinblick auf Pricing-Struktur, Geschäftsmodell und Arbeitsweise, sondern auch als Arbeitgeber.
CLARIUS.LEGAL legt Wert auf und investiert in Familienfreundlichkeit, in eine Firmenkultur von Teamwork statt Ellbogenmentalität, in Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungs- und Herkunftshintergründen. Das spiegelt sich unter Anderem wider in einem 80%igen Frauenanteil, in flexiblen Arbeitskonditionen (etwa die Hälfte unserer Mitarbeiter arbeitet regulär aus dem Homeoffice) und in einem Team aus Rechtsanwälten, Informations- und Wirtschaftsjuristen, Legal Experts und Paralegals.
Wir leben Diversity proaktiv und selbstverständlich – wir sind ein vielfältiges Team, das dank seiner unterschiedlichen Blickwinkel und Erfahrungen agil, konzentriert und flexibel zusammenarbeitet, um unsere Mandanten bestmöglich zu unterstützen.
PRESSE
CLARIUS.LEGAL IN DEN MEDIEN
- Artikel vom 21.04.2021, WirtschaftsWoche – Werden Kanzleien zu Digitalkonzernen - oder Opfer der nächsten Disruption?
- Anzeige vom 28.01.2021, JUVE – Outsource the Work that Keeps You from Working
(Bildnachweis: iStock.com/DNY59) - Pressemitteilung vom 01.10.2020, CLARIUS.LEGAL – CLARIUS.LEGAL gewinnt Maximiliane Könen von Axiom
- Artikel vom 13.12.2019, FAZ Metropol – Mit Recht Geschäfte machen
(© Alle Rechte vorbehalten. Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, Frankfurt. Zur Verfügung gestellt vom Frankfurter Allgemeine Archiv) - Anzeige vom 22.07.2019, JUVE – CLARIUS Safe Secrets
- Pressemitteilung vom 17.04.2019, CLARIUS.LEGAL – CLARIUS.LEGAL bietet Mandanten Whistleblower Compliance Plattform
- Artikel vom 13.04.2018, Funkschau – Wie Unternehmen die Meldepflicht erfüllen
- Beitrag in der ZDF-Dokumentation vom 07.12.2017 – Kollege Roboter
- Artikel vom 26.09.2017, Frankfurter Allgemeine Zeitung – Der Computer wird zum Anwalt
(© Alle Rechte vorbehalten. Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, Frankfurt. Zur Verfügung gestellt vom Frankfurter Allgemeine Archiv) - Artikel vom 20.01.2016, JUVE – Hamburg: Ex-Field Fisher-Partner startet unter CLARIUS.LEGAL neu durch
Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility
Diversity
Nachhaltigkeit
